Coparticipação no plano de saúde: quando vale a pena e quando sai caro

Veja como funciona a coparticipação, para quem ela compensa e o que conferir no contrato antes de escolher um plano com esse modelo.

Na hora de cotar um plano de saúde, é comum aparecerem duas versões do mesmo produto: com e sem coparticipação. A versão com coparticipação tem mensalidade menor. Mas será que compensa? Depende de como você e sua família usam o plano.

O que é coparticipação

Coparticipação é quando, além da mensalidade, você paga uma parte do custo de alguns atendimentos no momento em que usa o plano, como consultas e exames. Em troca, a mensalidade fica mais barata.

Os valores ou percentuais cobrados, e em quais procedimentos, precisam estar descritos no contrato. A ANS não permite que a coparticipação seja tão alta a ponto de impedir o acesso ao atendimento.

Quando a coparticipação costuma valer a pena

  • Quem usa o plano pouco, com consultas e exames de rotina uma ou duas vezes por ano.
  • Famílias jovens e saudáveis, que querem o plano principalmente para emergências e internações.
  • Empresas que querem oferecer o benefício com custo menor e incentivar o uso consciente.

Quando pode sair caro

  • Quem tem doença crônica e faz consultas e exames com frequência.
  • Quem faz terapias contínuas, como fisioterapia, fonoaudiologia ou psicologia.
  • Gestantes, que vão precisar de muitas consultas e exames no pré-natal.
  • Famílias com crianças pequenas, que costumam ir mais ao pediatra.

Nesses casos, a soma das coparticipações ao longo do ano pode passar da economia na mensalidade.

O que conferir no contrato

  • Quais procedimentos têm coparticipação e quais não têm.
  • Se a cobrança é um valor fixo ou um percentual do custo.
  • Se existe um limite máximo por procedimento ou por mês.
  • Como funciona a coparticipação em internações, se houver.

Faça a conta antes de decidir

Pense em quantas consultas e exames a família fez no último ano. Multiplique pelo valor da coparticipação e compare com a diferença de mensalidade entre as duas versões. Se a economia na mensalidade for maior, a coparticipação compensa. Na cotação, mostramos as duas opções lado a lado para você comparar.

Resumo

A coparticipação reduz a mensalidade, mas cobra uma parte a cada uso. Ela compensa para quem usa pouco o plano e pode sair cara para quem faz tratamentos frequentes. Leia o contrato e faça a conta com o seu histórico de uso.

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